為幫助新入職員工快速適配崗位、提升履職能力，10月15日至17日，遼寧資產(chǎn)管理有限公司組織開展2025年度新員工入職培訓(xùn)。資產(chǎn)公司黨總支書記、董事長董宇光與新員工開展廉潔從業(yè)集體談話，黨總支副書記、總經(jīng)理江山作開班動員，各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任培訓(xùn)講師。10名新員工通過3天集中培訓(xùn)，為投身公司發(fā)展筑牢根基。

廉潔筑防線：談話敲警鐘，初心引航程

黨總支書記、董事長董宇光與新員工開展廉潔從業(yè)集體談話，從夯實(shí)信念之基、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、勇于擔(dān)當(dāng)作為、涵養(yǎng)良好家風(fēng)四方面提出要求，提醒新員工守牢廉潔底線，以廉心守初心，以實(shí)干擔(dān)使命。他鼓勵新員工以全新姿態(tài)、扎實(shí)業(yè)績?yōu)榻M織爭榮譽(yù)，在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、助力遼寧全面振興新突破中，展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為。

開班明方向：寄語新力量，錨定新目標(biāo)

開班儀式上，黨總支副書記、總經(jīng)理江山介紹了公司基本情況與發(fā)展思路，對新入職員工寄予四點(diǎn)期望：以“快”融入，在角色轉(zhuǎn)換中找準(zhǔn)定位；以“學(xué)”賦能，在勤學(xué)篤行中練就本領(lǐng)；以“干”擔(dān)當(dāng)，在攻堅(jiān)突破中貢獻(xiàn)力量；以“嚴(yán)”律己，在廉潔從業(yè)中守住底線。他鼓勵新員工心懷興企之責(zé)、強(qiáng)企之志，在不良資產(chǎn)清收處置一線攻堅(jiān)克難、創(chuàng)造佳績，為區(qū)域金融改革化險(xiǎn)貢獻(xiàn)力量。

培訓(xùn)強(qiáng)根基：聚焦實(shí)用性，覆蓋多維度

培訓(xùn)緊扣“認(rèn)知-適應(yīng)-履職”核心目標(biāo)，聚焦“實(shí)用、實(shí)效”，設(shè)置企業(yè)文化與認(rèn)知、制度規(guī)范與技能、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)素養(yǎng)四大模塊培訓(xùn)內(nèi)容。公司各部門結(jié)合實(shí)際，圍繞辦公行政與人事管理制度、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識及費(fèi)用報(bào)銷程序、不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)流程、廉潔從業(yè)、城商行不良資產(chǎn)清收業(yè)務(wù)、農(nóng)商銀行委托處置業(yè)務(wù)等主題深入授課，同時(shí)通過現(xiàn)場答疑解惑、觀看專題紀(jì)錄片強(qiáng)化認(rèn)知。新員工積極投入，熱情參與，形成了勤學(xué)、重學(xué)、善學(xué)的濃厚氛圍。此外，公司同步建立“導(dǎo)師制”，以老員工“傳幫帶”推動新員工在學(xué)中干、干中學(xué)，加速實(shí)現(xiàn)從“新手”到“能手”的轉(zhuǎn)變。

座談促交流：傾聽新聲音，攜手向未來

培訓(xùn)結(jié)束后，公司經(jīng)營層與新員工開展座談，聽取新員工培訓(xùn)心得、工作計(jì)劃及對公司發(fā)展的意見建議。新員工們踴躍發(fā)言，紛紛表示將把培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為履職動力，扎根崗位、奮勇爭先。此次入職培訓(xùn)不僅為新員工搭建了快速融入公司的“橋梁”，更明晰了個(gè)人成長方向與崗位責(zé)任，為公司持續(xù)深耕不良資產(chǎn)領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)注入了鮮活的 新生動能。