為切實解決職工子女暑期“看護難”問題，保障職工安心工作，增強職工歸屬感和子女認同感，資產(chǎn)公司工會于2025年7月28日至8月27日成功舉辦了職工子女暑期托管班，各項工作取得圓滿成功。

本次托管工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，黨務(wù)工作部（紀檢工作部）成立了工作小組，制定詳細實施方案，明確責(zé)任分工，確保托管班有序運行。一是明確托管性質(zhì)，本次托管班作為公司福利性服務(wù)項目，主要提供學(xué)習(xí)場所和餐飲服務(wù)；二是強化安全管理，完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，嚴格執(zhí)行家長接送簽到制度，明確監(jiān)護責(zé)任；三是建立值班制度，創(chuàng)新實施職工家長志愿者輪值機制，職工積極參與日常管理，形成良好互助氛圍。

此外，托管期間開展了豐富多彩的文化活動。開設(shè)書法興趣課程，并邀請具有特長的職工家屬進行地理課知識教學(xué)；組織參觀沈陽新樂遺址博物館等社會實踐活動，拓展學(xué)生視野；舉辦結(jié)業(yè)匯報展示，通過才藝表演等形式展現(xiàn)學(xué)習(xí)成果。各項活動寓教于樂，深受職工子女歡迎。

本期托管班共服務(wù)職工子女14名，有效解決職工后顧之憂，助力其專注工作，同時為子女提供安全有益的活動場所。下一步，公司工會將認真總結(jié)經(jīng)驗，完善工作機制，創(chuàng)新服務(wù)模式，持續(xù)為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。